головна сторінка
мапа сайту
контакти
Семінар: «Рекрутинг ІТ-спеціалістів»
Аудиторія:
менеджери з персоналу, рекрутери.
Завдання:
- Ознайомити з бізнес-системою ІТ-ринку в Україні та світі;
- Надати інформацію про операційні системи, мови програмування, платформи;
- Відпрацювати на практиці методи пошуку і оцінювання ІТ-спеціалістів;
- Надати інформацію про вузькі місця процесу пошуку кандидатів (джерела пошуку, їх характеристика, ефективність, врахування регіональної специфіки);
- Ознайомити з технологіями прямого пошуку і хед-хантингу в сфері інформаційних технологій;
- Відпрацювати на практиці проведення співбесід з ІТ-спеціалістами.
Програма семінару:
День 1
- Ринок спеціалістів ІТ в Україні
- Загальна характеристика ринку: які спеціальності користуються більшим попитом, питання «кадрового голоду» в даній галузі
- Ступені кар’єрного росту спеціалістів в даній галузі: спеціалізовані компанії, внутрішні відділи компаній
- Огляд термінології з коротким описом: назви спеціальностей, операційні системи, мови програмування, платформи
- Аналіз вакансії
- Формування профілю бажаного кандидата відповідно до корпоративної культури компанії та етапу її розвитку
- Список питань, котрі потрібно собі задати перед початком пошуку
- Типи корпоративної культури
- Етапи розвитку компанії і вплив кожного етапу на критерії підбору кандидата
- Пошук кандидатів. Частина 1
- Алгоритм пошуку кандидатів
- Принципи написання оголошень, аналіз основних помилок
День 2
- Пошук кандидатів. Частина 2
- Джерела пошуку кандидатів, порівняння їх ефективності з врахуванням регіональної специфіки
- Прямий пошук ІТ-спеціалістів
- Розвиток прямого пошуку в Україні в порівнянні з Росією, США, Східною Європою
- Аналіз понять «прямий пошук», «хед хантинг», «рекрутинг»
- Використання прямого пошуку при підборі персоналу на відстані
- Покрокова стратегія прямого пошуку
- Принципи формування легенд ресечера
- Перший дзвінок – що сказати, щоб не відмовили
- Проведення співбесід з кандидатами
- Етапи оцінюванні. Телефонна співбесіда чи співбесіда он-лайн
- Типи співбесід і доцільність їх використання при різних вакансіях
- Бліц-інтерв’ю
- Структура співбесіди, про що не можна забувати
- Перевірка технічних знань: тестування, провокативні запитання
Семінар проводять Project manager і керівник спеціалізованого рекрутингового агентства, що дозволяє розглянути цей процес досить глибоко: як технічні аспекти, так і питання рекрутингу.
