Цільова група:

рекрутери, менеджери з персоналу

Завдання:

• Ознайомити з основними етапами прямого пошуку;
• Надати знання і базові практичні навики пошуку та підбору ключових спеціалістів та ТОП-менеджерів з використанням технології прямого пошуку.

Програма тренінгу:

День 1

1. Що таке «прямий пошук» і «хед хантинг». Тенденції розвитку даних понять. Порівняння рекрутингу і прямого пошуку
2. Розвиток прямого пошуку в Україні в порівнянні з Росією, США, Східною Європою
3. Основні поняття
4. Зняття позиції. Складності при знятті позиції
5. Ділова гра «Аналіз вакансії»
6. Складання плану пошуку кандидатів і вибір  методів
7. Розробка «легенд»
8. Вправа: «Створення і відпрацьовування легенди»

День 2

9. Первинні переговори: складнощі, системні помилки, алгоритм дій
10. Вправа «Перший дзвінок»
11. Специфіка проведення співбесід в системі прямого пошуку: основні моменти
12. Вияснення мотивації кандидатів – інструментарій
13. Ділова гра «Інтерв'ю з кандидатом»

Методи роботи:

• ділові ігри, вправи, групова робота (70 % тривалості тренінгу)
• короткотермінові лекції (30 % тривалості тренінгу)