головна сторінка
мапа сайту
контакти
Девіз: Якщо Ви завжди будете робити те, що зазвичай робили, то і мати Ви будете те, що зазвичай мали (N.A.)
Спеціалізація:
T&D management (Training and Development), HR-менеджмент
Професійні інтереси:
• Корпоративна культура
• Навчання персоналу (побудова систем, аналіз ефективності)
• Оцінка персоналу (розробка та проведення ассессмент-центрів)
Навчальна діяльність:
Практичний досвід:
• Досвід роботи на посадах: рекрутера, менеджери с персоналу, менеджера з навчання, бізнес-тренера, керівника відділу навчання та оцінки персоналу
• Підбір: торгового персоналу, керівників середньої та вищої ланки
• Оцінка ефективності діяльності: торгового, виробничого персоналу, керівників середньої та вищої ланки управління. Розробка словника компетенцій
• Проведення оцінки за компетенціями методом 360
• Розробка та проведення ассессмент-центрів
• Формування та розвиток кадрового резерву, розробка методики з визначення норм з кількості кадрового резерву під посаду
• Розробка систем навчання для торгового, виробничого персоналу, керівного та ТОП-складу
• Організація навчання згідно принципу самонавчаючої організації
• Аналіз ефективності навчання (за методом Д.Кірпатрика). Розрахунок повернення інвестицій у навчання (ROI)
• Діагностика Корпоративної культури. Аналіз та формування корпоративних цінностей, розробка стратегії внутрішніх комунікацій. Розробка Корпоративного кодексу
На даний момент: керівник служби навчання та розвитку персоналу Корпорації "С.И.Групп" (об’єднання компаній ТОВ "Снек Експорт", ТОВ "Фактор", ТОВ "Рідний продукт", ТОВ "Чиста планета", ООО "Море-2007" ), бізнес-тренер
Статті, коментарі, виступи
Коментарі в журналі "Обучение персонала"
