головна сторінка
мапа сайту
контакти
Девіз: "Все буде Coca-Cola"
Спеціалізація:
HR-менеджмент
Професійні інтереси
• Консультування топ-менеджменту з питань управління персоналом
• Корпоративна культура
• Підбір персоналу вищої ланки
• Навчання та розвиток персоналу
• Нематеріальні форми мотивації персоналу
Навчальна діяльність:
Практичний досвід:
• Кадрове планування згідно стратегічним цілям компанії
• Пошук та підбір персоналу на всі рівні вакантних позицій, від асистентів спеціалістів до керівників відділів
• Проведення співбесід з кандидатами, їх оцінка згідно профілю посади, написання заключень для безпосереднього керівника
• Складання адаптаційної програми для нових співробітників, робота з наставниками, оцінка співробітників в кінці випробувального терміну
• Аналіз та моніторинг ринку праці та ринку заробітних плат
• Проведення щорічної атестації персоналу, виявлення кадрового резерву та «слабких місць»
• Виявлення потреби в навчанні на основані результатів атестації, складання плану навчання на рік проведення тендерів серед консалтингових компаній
• Складання та відстоювання перед керівництвом проекту бюджету за всіма статями видатків на персонал
• Ведення кадрової документації компанії
• Кадровий аудит
• Проведення досліджень на виявлення зацікавленості співробітників в роботі в компанії, складання програми необхідних змін
• Робота з кадровим резервом
• Проведення тренінгів для співробітників компанії
На даний момент: HR-директор міжнародної FMCG компанії
Статті, коментарі, виступи
Статті:
• "Лист розуміння", журнал "Секрети управління персоналом", листопад 2008
• "За якісний товар і заплатити не шкода", журнал "Секрети управління персоналом", грудень 2008
Коментарі: "Контракти" "Ділова столиця", газета "24", "Інвестгазета" коментар до сюжету в передачі "Репортер" на Новому каналі
Виступ:
Листопад 2008, II Всеукраїнська конференція рекрутингу. Доповідь "Досвід розробки та впровадження проекту: навчання лінійних керівників навикам підбору персоналу "
