22 жовтня 2009

Підведені підсумки оцінки персоналу за методом 360 градусів для мережі магазинів «Космо».

Оцінку пройшли 140 менеджерів середньої та вищої ланки з усіх регіонів України (загальна кількість учасників оцінки – 960 осіб).

Унікальність проекту полягала в тому, що оцінювався лідерський потенціал співробітника, його здатність впроваджувати зміни в компанії та схильність до того чи іншого типу організаційної культури.

В результаті був визначений пул співробітників, які будуть приймати участь в проекті реорганізації організаційної культури компанії.

Оцінка проводилася дистанційно з використанням сучасного спеціалізованого програмного забезпечення, завдяки чому вдалося досить швидко провести проект – усього за 1,5 місяці.