12 квітня 2008

5-6 квітня в Харкові відбувся тренінг «Рекрутинг IT-спеціалістів». Організатором виступила рекрутингова компанія Profi-Consulting.
Чим він запам'ятався нашій команді?
По-перше, високою підготовленістю учасників. Професіоналізм харків'ян приємно здивував.
По-друге – нетрадиційним тренінговим залом. З раптовим, хоч і довгоочікуваним потеплінням, народилася ідея частину вправ провести в « open-air»-форматі. Адже весняне сонце, як вишукана спеція, дає можливість сприйняти інформацію яскравіше й чіткіше.
Якщо говорити про навчальний ринок у цілому, то поєднання технічного й HR- блоків, це свого роду новаторство, привнесене компанією RTC group. Для менеджерів з персоналу, що потрапляють у сферу високих технологій, основна проблема – зрозуміти ІТ-специфіку й адаптувати під неї свій професійний інструментарій. Дмитро Сенніков, досвідчений project-manager, допоміг учасникам розібратися саме в цій частині їхньої роботи. Практичний досвід показує, що розуміння цих особливостей часто дає відповідь на питання, кого шукати й де.
У свою чергу, директор з персоналу й бізнес-тренер Оксана Краснопольська, зосередилася на проблемах перемотивації й оцінці ІТ-спеціалістів.
У сумі, ці 4 пункти є своєрідними критеріями оцінки якості рекрутингу й, звичайно ж, вони визначають успіх закриття позиції. Саме успіху ми й бажаємо нашим сьогоднішнім і майбутнім учасникам!











А коли наступний тренінг?