18 березня 2008

15-16 березня у Донецьку відбувся тренінг нашої компанії «Прямий пошук персоналу: Доступний інструмент доступною мовою», організатором якого виступило кадрове агентство «Персонал». Тема суперечлива й актуальна, тому що теперішній рекрутинг практично не обходиться без елементів «полювання за головами». При чому нюанси цього й без того маловивченого процесу змінюються з кожним днем. Це створило новий виклик, з яким успішно впоралася бізнес-тренер Оксана Краснопольська, адаптувавши програму під вимоги часу й регіону. Наприклад, учасники отримали відповідь на запитання, як використовувати прямий пошук при роботі з технічними фахівцями, оскільки саме ця категорія персоналу є більш дефіцитною в Донецьку. А не Топ-менеджери, пошук яких у першу чергу асоціюється з хед-хантингом.
Схід України порадував нашу команду гостинною атмосферою й дуже гарною професійною підготовкою учасників. Серед останніх були як зовнішні рекрутери, так і менеджери з персоналу великих компаній.
Група відпрацювала основні кроки прямого пошуку: аналіз вакансії, створення легенди, первинні переговори, інтерв'ю. Як бонус (або авторське ноу-хау) тренувалися визначати організаційну культуру й нематеріальну мотивацію кандидата, як більш новаторські інструменти прямого пошуку. Саме ця – найбільш резонансна й творча частина – у невеликому фоторепортажі:



















Коли наступні тренінги?