01 червня 2009

Тренінговий центр "RTC" надає можливість отримати відповіді на Ваші запитання з тем "Трудове законодавство, кадрове адміністрування" та "Навчання і розвиток персоналу".

Для того, щоб задати своє запитання, Вам необхідно зайти на форум нашої компанії за адресою http://www.rtc-group.net/forum/ у розділ "Консультанти місяця"

Просимо формулювати запитання максимально чітко.
Відповідь буде опублікована на форумі протягом 24 годин.

Розділ "Навчання і розвиток".

Консультант цього розділу - Наталя Комашко

Практичний досвід:

• Досвід роботи на посадах: рекрутера, менеджери с персоналу, менеджера з навчання, бізнес-тренера, керівника відділу навчання та оцінки персоналу
• Підбір: торгового персоналу, керівників середньої та вищої ланки
• Оцінка ефективності діяльності: торгового, виробничого персоналу, керівників середньої та вищої ланки управління. Розробка словника компетенцій
• Проведення оцінки за компетенціями методом 360
• Розробка та проведення ассессмент-центрів
• Формування та розвиток кадрового резерву, розробка методики з визначення норм з кількості кадрового резерву під посаду
• Розробка систем навчання для торгового, виробничого персоналу, керівного та ТОП-складу
• Організація навчання згідно принципу самонавчаючої організації
• Аналіз ефективності навчання (за методом Д.Кірпатрика). Розрахунок повернення інвестицій у навчання (ROI)
• Діагностика Корпоративної культури. Аналіз та формування корпоративних цінностей, розробка стратегії внутрішніх комунікацій. Розробка Корпоративного кодексу

На даний момент: керівник служби навчання та розвитку персоналу Корпорації "С.И.Групп" (об’єднання компаній ТОВ "Снек Експорт", ТОВ "Фактор", ТОВ "Рідний продукт", ТОВ "Чиста планета", ООО "Море-2007" ), бізнес-тренер

Розділ "Трудове законодавство".

 Консультант цього розділу -  Віра Григорівна Комбарова

Практичний досвід:

• Побудова системи управління персоналом в сфері рітейлу, виробництва
• Атестація персоналу
• Масовий підбір персоналу в рітейл-мережі, в різних регіонах
• Створення систем адаптації персоналу різних рівнів
• Підтримка та розвиток корпоративних культур різного типу, організація корпоративних заходів
• Проведення начальної діяльності для співробітників різних компаній
• Проведення скорочень та оптимізація фонду оплати праці
• Проекти з розширення спірних питань з державними інстанціями в розрізі управління персоналом

На даний момент: керівник відділу персоналу у Львівській області ТОВ «ГІППО-Л» (супермаркети «ВОПАК»)