• Вивід персоналу зі штату
• Кадровий аудит
• Зовнішній відділ кадрів

КАДРОВИЙ АУДИТ  ТА ВІДНОВЛЕННЯ КАДРОВОГО ОБЛІКУ

Інспекція з праці – завжди неприємна несподіванка

В рамках кадрового аудиту консультанти нашої компанії проводять діагностику юридичної коректності та діловодства ведення кадрового обліку в компанії, надають рекомендації і виконують роботи з усунення помилок.

Переваги для компанії:

• успішне проходження перевірок інспекції з праці;
• оптимальне використання КзПП;
• профілактика потенційних трудових суперечок через некоректне оформлення документації, а отже, відсутність потенційних судових витрат і штрафних санкцій;
• забезпечення законності кадрових рішень.

Процедура кадрового аудиту:

1. Аналіз документації з прийому, переведення та звільнення працівників;
2. Аналіз документації з оплати праці;
3. Аналіз документації з відпусток;
4. Аудит процедур скорочення, змін умов праці (зменшення заробітної платні та зміна кількості робочих годин);
5. Аналіз текстів конкретних документів на відповідність вимогам трудового законодавства України;
6. Вивчення особистих справ, трудових книжок працівників, архіву та управлінських документів;
7. Аналіз посадових інструкцій, регламентів роботи, положень про підрозділи, розпорядчих документів;
8. Оцінка ризиків введення санкцій при проводженні перевірок і у випадку трудового конфлікту.
   

Конфіденційність:

Відомості, отримані в результаті кадрового аудиту, носять конфіденційний характер і не можуть бути надані перевіряючій організації.

Також Ви можете скористатися послугою «Зовнішній відділ кадрів».