Семинар: «Рекрутинг ІТ-специалистов»

Узнайте дату, стоимость и город ближайшего мероприятия

Аудитория:

менеджеры по персоналу, рекрутеры.

Задания:

• Ознакомить с бизнес-системой ІТ-рынка в Украине и мире;
• Предоставить информацию об операционных системах, языках программирования, платформах;
• Отработать на практике методы поиска и оценки ІТ-специалистов;
• Предоставить информацию об узких местах процесса поиска кандидатов (источники поиска, их характеристика, эффективность, учитывание региональной специфики);
• Ознакомить с технологиями прямого поиска и хед-хантинга в сфере информационных технологий;
• Отработать на практике проведение собеседований с ІТ-специалистами.

Программа семинара:

1. Рынок специалистов ІТ в Украине
   • Общая характеристика рынка: какие специалисты пользуются большим спросом, вопросы «кадрового голода» в данной сфере
   • Ступени карьерного роста специалистов в данной отрасли: специализированные компании, внутренние отделы компаний
   • Обзор терминологии с коротким описанием: название специальностей, операционные системы, языки программирования, платформы
2. Анализ вакансии
   • Формирование профиля желаемого кандидата в соответствии с корпоративной культурой компании и этапа её развития
   • Список вопросов, которые необходимо себе задать перед началом поиска
   • Типы корпоративной культуры
   • Этапы развития компании и влияние каждого этапа на критерии подбора кандидата
3. Поиск кандидатов
   • Алгоритм поиска кандидатов
   • Принципы написания объявлений, анализ основных ошибок
   • Источники поиска кандидатов, сравнение их эффективности с учётом региональной специфики
     
4. Прямой поиск ІТ-специалистов
   • Развитие прямого поиска в Украине в сравнении с Россией, США, Восточной Европой
   • Анализ понятий «прямой поиск», «хед хантинг», «рекрутинг»
   • Использование прямого поиска при подборе персонала на расстоянии
   • Пошаговая стратегия прямого поиска
   • Принципы формирования легенд ресечера
   • Первый звонок – что сказать, чтобы не отказали
5. Проведение собеседований с кандидатами
   • Этапы оценивания. Телефонное собеседование или собеседование он-лайн
   • Типы собеседований и целесообразность их использования при разных вакансиях
   • Блиц-интервью
   • Структура собеседования, про что нельзя забывать
   • Проверка технических знаний: тестирование, провокационные вопросы

Семинар проводят Project manager и руководитель специализированного рекрутингового агентства, что позволяет рассмотреть этот процесс достаточно глубоко: как технические аспекты, так и вопросы рекрутинга.

Формат:

2 дня (10:00 – 18:00)