Тренинг: «Прямой поиск персонала: доступный инструмент на доступном языке»

Целевая группа:

рекрутеры, менеджеры по персоналу

Задания:

• Ознакомить участников с основными этапами прямого поиска
• Предоставить знания и базовые практические навыки поиска и подбора ключевых специалистов и ТОП-менеджеров с использованием технологии прямого поиска

Программа Тренинга:

День 1

1. Что такое «прямой поиск» и «хед хантинг». Тенденции развития данных понятий. Сравнение рекрутинга и прямого поиска.
2. Развитие прямого поиска в Украине в сравнении с Россией, США, Восточной Европой.
3. Основные понятия.
4. Снятие позиции. Сложности при снятии позиции.
5. Деловая Игра «Анализ вакансии».
6. Составление плана поиска кандидатов и выбор методов.
7. Разработка «легенд».
8. Упражнение: «Создание и отработка легенды».

День 2

9. Первичные переговоры: сложности, системные ошибки, алгоритм действий.
10. Упражнение «Первый звонок».
11. Специфика проведения собеседований в системе прямого поиска: основные моменты.
12. Выяснение мотивации кандидатов – инструментарий.
13. Деловая игра «Интервью с кандидатом».

Методы работы:

• деловые игры, упражнения, групповая работа (70 % от продолжительности тренинга)
• краткосрочные лекции (30 % от продолжительности тренинга)