ruпо-русски
Тренинговый центр RTC: Мы предлагаем интеллект-инвестиции в Ваш бизнес!

Авторский тренинг-курс Оксаны Краснопольской: «Менеджер по персоналу»


Города и даты:

  • Львов - с 19 августа
  • Днепропетровск - с 19 августа
  • Киев - с 4 сентября
  • Донецк - с 4 сентября
  • Харьков - с 4 сентября
  • Симферополь - с 10 сентября
  • Одесса - с 10 сентября

Тренеры курса:

Оксана Краснопольская
Вера Комбарова
Татьяна Малиновская
Ирина Хлопунова
Оксана Збагерская
Наталья Комашко
Анна Ягупова
Оксана Грезева

Целевая аудитория:

  • Менеджеры по персоналу, которые желают систематизировать свой опыт, получить новые знания в сфере управления персоналом;
  • Инспекторы по кадрам, которые хотят расширить свои обязанности и получить профессию менеджера по персоналу;
  • Молодые специалисты, которые хотят сделать карьеру в сфере HRM;
  • Руководители предприятий, подразделений, которые желают на практике освоить новейшие технологии управления персоналом.

Структура курса:

  1. Вступительное занятие
    • Знакомство.
    • Структура курса.
    • Виды профессий в рамках сферы управления человеческими ресурсами, необходимые компетенции для каждого типа специальности.
    • Функции HR-генералиста.
    • Показатели эффективности работы отдела персонала.
    • Административные вопросы курса.
  2. Система управления персоналом
    • Нормативные документы, которые регламентируют управление персоналом в компании (коллективный договор, положение о персонале).
    • Описание организационной структуры компании.
    • Официальное и управленческое штатное расписание.
    • Бизнес-процессы компании: принципы написания, критерии эффективности.
  3. Организационная культура
    • Понятия корпоративной культуры.
    • Типы корпоративной культуры.
    • Инструменты построения корпоративной культуры.
    • Процедура создания корпоративного кодекса компании.
    • Выделение ключевых ценностей компании.
  4. Подбор персонала
    • Расчет численности персонала.
    • Создание профиля вакансии.
    • Процедура подбора персонала.
  5. Методы поиска кандидатов
    • Принципы написания объявления.
    • Написание объявлений.
    • Источники поиска.
  6. Собеседования
    • Типы собеседований.
    • Структура биографического собеседования и структурированного поведенческого интервью.
    • Критерии оценки.
  7. Практическое занятие по проведению собеседований
  8. Мотивация
    • Материальная и нематериальная мотивация.
    • Построение системы мотивации на предприятии.
    • Поощрение и вознаграждение работников.
  9. Адаптация персонала
    • Первый рабочий день.
    • Введение в должность.
  10. Оценка персонала
    • Когда нужна оценка персонала.
    • Методы оценки на современном предприятии.
    • Интервьюирование 360 градусов, ассессмент-центр или центр развития.
  11. Обучение и развитие персонала
    • Организация обучения персонала.
    • Создание системы обучения.
  12. Кадровое делопроизводство (8 часов)
    • Обзор законодательства, которое регламентирует трудовую деятельность.
    • Список обязательных документов.
    • Кадровая отчётность.
    • Процедура найма на работу.
    • Трудовой договор.
    • Заполнение трудовых книжек.
    • Реквизиты документов.
    • Приказы и правила их заполнения.
    • Документы, которые регламентируют внутреннюю деятельность.
    • Личная карта.
    • Совмещение и соединение профессий.
    • Предоставление отпуска.
    • Приказ о предоставлении отпуска.
    • Направление работника в командировку.
    • Увольнение работников.
    • Начисление пенсии.
  13. Персональные моменты работы менеджера по персоналу
    • Управление временем.
    • Управление конфликтами.
    • Проблема выгорания.

Методы обучения:

лекционный материал, практические кейсы, групповые дискуссии, видеосъёмка.

Формат:

32 часа (2 раза в неделю по 2 часа + 1 суббота 8 часов)

Наши проекты:
RTC GroupРекрутинговое агентство ВакансииRTC ITRTC Language
© 2005-2008  ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР RTC
Все права защищены
тел./факс: +38 (032) 242-19-78
моб. тел.: +38 (066) 12-12-493
e-mail: training(at)rtc-group(dot)net