18 марта 2008

15-16 марта в Донецке состоялся тренинг нашей компании «Прямой поиск персонала: Доступный инструмент на доступном языке», организатором которого выступило кадровое агентство «Персонал». Тема противоречивая и насущная, так как сегодняшний рекрутинг практически не обходится без элементов «охоты за головами». При чём нюансы этого и без того малоизученного ремесла меняются с каждым днём. Это создало новый вызов, с которым успешно справилась бизнес-тренер Оксана Краснопольская, адаптировав программу под требования времени и региона. К примеру, участники получили ответ на вопрос, как использовать прямой поиск при работе с техническими специалистами, поскольку именно эта категория персонала является более дефицитной в Донецке. А не ТОП-менеджеры, поиск которых в первую очередь ассоциируется с хед-хантингом.
Восток Украины порадовал нашу команду гостеприимной атмосферой и очень хорошей профессиональной подготовкой участников. Среди последних были как внешние рекрутеры, так и менеджеры по персоналу крупных компаний.
Группа отработала основные шаги прямого поиска: анализ вакансии, создание легенды, первичные переговоры, интервью. В качестве бонуса (или авторского ноу-хау) тренировались определять организационную культуру и нематериальную мотивацию кандидата, как более новаторские инструменты прямого поиска. Именно эта – наиболее резонансная и творческая часть – в небольшом фоторепортаже:



















Когда следующие тренинги?