01 июня 2009

Тренинговый центр "RTC" предоставляет возможность получить ответы на Ваши вопросы по темам "Трудовое законодательство, кадровое администрирование" и "Обучение и развитие персонала".

Для того, чтобы задать свой вопрос, Вы должны зайти на форум нашей компании по адресу http://www.rtc-group.net/forum/ в раздел "Консультанты месяца"

Просим формулировать вопрос максимально чётко.
Ответ будет размещён на форуме в течении 24 часов.

Раздел "Обучение и развитие".

Консультант этого раздела - Наталья Комашко

Практический опыт:
• Опыт работы на должностях: рекрутера, менеджера по персоналу, менеджера по обучению, бизнес-тренера, начальника отдела обучения и оценки персонала
• Подбор: торгового персонала, руководителей среднего и высшего звена управления
• Оценка эффективности деятельности: торгового, производственного персонала, руководителей среднего и высшего звена управления. Разработка словаря компетенций
• Проведение оценки по компетенциям методом 360
• Разработка и проведение ассессмент центров
• Формирование и развитие кадрового резерва, разработка методики по определению норм по количеству кадрового резерва под должность
• Разработка систем обучения для торгового, производственного персонала, руководящего и ТОП - состава
• Организация обучения по принципу самообучающейся организации
• Анализ эффективности обучения (по методу Д.Кирпатрика). Расчет возврата инвестиций в обучение (ROI)
• Диагностика Корпоративной культуры. Анализ и формирование корпоративных ценностей, разработка стратегии внутренних коммуникаций. Разработка Корпоративного Кодекса

Последнее место работы: руководитель службы обучения и развития персонала Корпорации "С.И.Групп" (объединение компаний ООО "Снэк Экспорт", ООО "Фактор", ООО "Родной продукт", ООО "Чистая планета", ООО "Море-2007" ), бизнес-тренер

Раздел "Трудовое законодательство".

 Консультант этого раздела -  Вера Григорьевна Комбарова

Практический опыт:
• Построение системы управления персоналом в сфере ритейла, производства
• Аттестация персонала
• Массовый подбор персонала в ритейл-сети, в разных регионах
• Создание систем адаптации персонала разных уровней
• Поддержание и развитие корпоративных культур разного типа, организация корпоративных мероприятий
• Проведение обучающей деятельности для сотрудников разных компаний
• Проведение сокращений персонала и оптимизации фонда оплаты труда
• Проекты по решению спорных вопросов с государственными инстанциями в разрезе управления персоналом

На данный момент: начальник отдела кадров регионального офиса г. Львов ООО «Вопак-трейд» (супермаркеты «ВОПАК»), штат 500 человек.