20 февраля 2008

Авторский тренинг-курс Оксаны Краснопольской

«МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»

теперь в 7 городах Украины!

Сегодня в Украине с геометрической прогрессией возрастает количество сайтов работы, крупные компании всё чаще создают департаменты персонала, терминология HR-сферы практически вошла в обиход, а некоторые ТОП-менеджеры начали разрабатывать системы защиты от хед-хантеров. Исходя только из этого, можно говорить о высоких рейтингах сравнительно новой профессии менеджера по персоналу.

Дополнительным основанием для такой популярности служат данные обзора зарплат, свидетельствующие, что доход HR-директоров – один из самых высоких среди женских должностей. А также большое количество предложений работы менеджерам по персоналу.

Обратной стороной медали является широкое поле компетенций, необходимых таким специалистам, и практически полное отсутствие образовательной базы.

Обучение на тренинг-курсе «Менеджер по персоналу» - одно из возможных решений данной проблемы. По словам автора и бизнес-тренера Оксаны Краснопольской, проект призван комплексно показать участникам систему управления персоналом.

В программе освещены абсолютно все её блоки: рекрутинг, адаптация, мотивация, оценка персонала, построение корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и организационный менеджмент. Также включены темы, являющиеся актуальными для каждого управленца, а именно: тайм-менеджмент и психологическая релаксация в условиях профессионального выгорания.

Формат курса – активные практическо-теоретические занятия с использованием разнопланового тренерского инструментария: работа в группах, кейсы, мозговые штурмы, игровые элементы, домашние задания. Доступность такой методики преподавания, а также непринуждённую атмосферу и связь с примерами, участники отмечают как факторы, способствующие усвоению информации и развитию профессиональных навыков.

За 2 года существования выпускниками тренинг-курса стали около 150 человек. Среди них студенты (в основном, факультетов психологии, социологии, социальной работы либо юриспруденции), люди работающие (офис-менеджеры, бухгалтеры, кадровики, менеджеры по продажам и другие специалисты, желающие расширить обязанности либо поменять вектор) и уже неновички HR-индустрии (последние ищут на курсах новые «незаангажированные» идеи и возможность обмена опытом).

Таким образом, целевая аудитория курсов – это:

1. Молодые специалисты, которые хотят сделать карьеру в сфере HRM;

2. Инспекторы по кадрам, которые хотят расширить свои обязанности и получить профессию менеджера по персоналу;

3. Менеджеры по персоналу, которые желают систематизировать свой опыт, получить новые знания в сфере управления персоналом;

4. Руководители предприятий, подразделений, которые желают на практике освоить новейшие технологии управления персоналом.

2008 год – год выхода курса в новом, всеукраинском масштабе.

Семь городов: Львов, Киев, Одесса, Днепропетровск, Харьков, Донецк, Симферополь. Семь лучших тренеров, готовых поделиться своими знаниями и умениями.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам центрального офиса:

(032) 242-19-78, (032) 242-11-89, (066) 121-24-93

training(at)rtc-group(dot)net, www.rtc-group.net

Получи опыт HR-практиков!